Трудоустройство
В соответствии с условиями рынка труда профессионально-практическая подготовка студентов сориентирована по требованиям, которые ставят предприятия-работодатели при дальнейшем трудоустройстве специалистов. Планируя учебный процесс, ИУФ исходит из того, что трудоустройство выпускников и создание предпосылок для их дальнейшего карьерного роста являются неотложной потребностью заведений образования в условиях рынка и определяют их рейтинг, уровень подготовки специалистов, возможность отбора лучших абитуриентов.
Кафедры ИУФ тесно сотрудничают с предприятиями, учреждениями, организациями – потенциальными работодателями для студентов.
В институте учета и финансов создана и постоянно совершенствуется своя система трудоустройства выпускников и студентов, основная суть которой заключается в разработке и воплощении комплекса превентивных мероприятий, которые дают возможность еще во время учебы определиться студенту с местом дальнейшей работы и проводить подготовку специалистов в соответствии с требованиями производства. ИУФ ежегодно принимает участие в проведении Дня карьеры выпускников и студентов, почти все выпускники профессионального уровня подготовки, которые учатся за средства государственного бюджета, имеют заключенные трехсторонние договора на трудоустройство.
Систему трудоустройства в ИУФ состоит из таких элементов:
- структурные единицы, которые воплощают мероприятия по вопросам трудоустройства выпускников и подчиняются ректорату: отдел карьеры, институты (факультеты), выпускающие кафедры, которые отвечают за непосредственную работу со студентами;
- партнерские связи упомянутых структурных подразделений с предприятиями, центрами занятости рассматриваются на общих конференциях, заседаниях, круглых столах, на которых разрабатываются общие взаимовыгодные решения относительно трудоустройства выпускников и студентов;
- комплексы мероприятий по трудоустройству выпускников и студентов - это, в частности: получение информации о вакансиях, организация и проведение Дней карьеры, привлечение руководителей предприятий к работе Государственных экзаменационных комиссий, организация производственной практики, налаживания прямых контактов студентов с работодателями.
Результат - заключение договоров на трудоустройство и проведение производственной практики и формирование контингента студентов на профессиональном уровне с учетом потребностей производства и оптимальных возможностей реализации их знаний и навыков, полученных во время учебы.
